無(wú)錫賽特鋼結構實(shí)業(yè)有限公司2024年基層工會(huì )工作會(huì )議的成功召開(kāi)，公司將繼續秉持以人為本的發(fā)展理念，通過(guò)工會(huì )這一橋梁紐帶，切實(shí)維護職工權益，推動(dòng)企業(yè)與職工共同發(fā)展，共創(chuàng )輝煌未來(lái)。

2024年新年伊始之際，我司為感謝員工在過(guò)去一年里的辛勤付出和卓越貢獻，組織員工開(kāi)啟普吉島歡樂(lè )之旅。

在近日揭曉的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審中，我司再傳喜訊！經(jīng)過(guò)嚴格的技術(shù)考核與綜合評審，我司三位杰出人才——謝飛、朱獻仁和胡亞舟同志不負眾望，成功獲得由相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審委員會(huì )頒發(fā)的中級工程師職稱(chēng)，標志著(zhù)他們在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平與實(shí)踐能力得到了權威認可。 三位工程師的成功晉升是我司人才戰略的重要成果，也是對他們個(gè)人職業(yè)發(fā)展的肯定。我司將繼續秉承以人為本的發(fā)展理念，加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養力度，激勵更多員工追求卓越，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。我們期待謝飛、朱獻仁、胡亞舟在未來(lái)的工作中，繼續引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng )新潮流，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，共創(chuàng )更加輝煌的業(yè)績(jì)！

為了提升員工幸福感、歸屬感、凝聚力，幫助新員工快速融入無(wú)錫賽特的大家庭，公司組織全體管理人員到馬山慕灣果園拓展基地開(kāi)展“同心同行 融合共贏(yíng)”主體團建活動(dòng)。   4月23日上午9點(diǎn)，大家一路歡聲笑語(yǔ)到達慕灣果園拓展基地，雖然天空飄著(zhù)小雨，依然抵擋不了大家的熱情。 在教練的帶領(lǐng)下，大家快速完成分組、選出隊長(cháng)及副隊長(cháng)，制定出隊名、隊旗、口號、隊形，所有隊員摩拳擦掌，準備一顯身手。在活動(dòng)正式開(kāi)始前，近期入職的3名新員工和大家分享了入職后的感受，他們的加入也給公司帶來(lái)更多新的活力。 接下來(lái)，正式比拼開(kāi)始。飛盤(pán)嘉年華、水果連連看、華山論劍、陸地冰壺、真人CS，每一個(gè)比賽項目大家都全情投入，爆發(fā)出前所未有的勝負欲望，游戲高潮一浪高過(guò)一浪。 經(jīng)過(guò)激烈的比拼，最終黃隊贏(yíng)得勝利。單總給黃隊隊長(cháng)頒發(fā)香檳，對大家團結協(xié)作、永爭第一的精神給予了高度認可，鼓勵大家在工作中也發(fā)揚敢拼、敢闖、敢干的精神，同心同行，融合共贏(yíng)！ ??  

值此春暖花開(kāi)的季節，公司組織部分員工奔赴北海，開(kāi)啟一場(chǎng)為期六天的快樂(lè )之旅。 6天的行程讓大家充分感受到北海的地域風(fēng)情。浪漫的北海銀灘，在陽(yáng)光的照射下泛起層層銀光，大家漫步沙灘，海水輕輕拂過(guò)腳面，身與心都沉浸在海天之間，無(wú)比輕松愜意。珊瑚潛水、玻璃船、獨木舟、快艇等海上游玩項目，瞬間喚醒大家的激情，再配上當地的特色海鮮、燒烤、篝火晚會(huì )，成就了一場(chǎng)完美的北海之旅。 每年組織員工進(jìn)行一次國內外旅游，是公司多年來(lái)堅持的一項員工福利，也是公司關(guān)愛(ài)員工企業(yè)文化的體現。單總始終堅持員工是企業(yè)最大的財富，為每位員工提供堅實(shí)的工作和生活后盾是企業(yè)不可推卸的責任！

為了增強新員工對公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)理念、制度文化的認同，提高新員工必備的各項工作技能，公司于2023年2月18日、19日組織了為期兩天的新員工培訓，來(lái)自技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)部、工程部、六車(chē)間的6位新同事參加了本次培訓。

為了完成業(yè)主下達的“10月20日完成C/D區域8000㎡屋面底板全部鋪設完成”的指示，常熟鋼寶利項目部全體員工展開(kāi)了一場(chǎng)為期一個(gè)月的搶工大作戰。 接到任務(wù)后，項目部成立緊急指揮部，制定工期計劃、搶工措施，落實(shí)物資保障及安全保障。 目標明確后，項目部全體人員緊鑼密鼓地開(kāi)始了搶工期攻堅戰。大家犧牲中午午休時(shí)間，晚上管理人員輪流值班，工人分批次加班，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的艱苦奮戰，最終在10月20日圓滿(mǎn)完成任務(wù)。 10月21日，公司董事長(cháng)單錦文、總經(jīng)理張洪斌親自到項目部進(jìn)行表彰，給項目部每位員工發(fā)放紅包獎勵。張總說(shuō)：“賽特工程大隊的員工身上都有一種不服輸的精神，個(gè)個(gè)都是能打硬仗的好漢！”單總總結到：“因為有了一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、敢打硬仗的隊伍，我們公司才獲得業(yè)界各方的好評，才能不斷持續發(fā)展。今后，公司將繼續把項目部的管理能力、施工能力作為企業(yè)核心競爭力，為每位員工提供更多成長(cháng)機會(huì )，為每位員工的家庭提供更大的支持保障?！? 

為了活躍員工文化生活，營(yíng)造積極活潑、團結向上的企業(yè)風(fēng)貌，根據公司員工旅游相關(guān)制度，公司于2022年9月5日—9月9日組織開(kāi)展無(wú)錫賽特2022年“走進(jìn)內蒙古”員工旅游活動(dòng)。 根據行程安排，大家先后游玩了希拉穆仁草原、敕勒川草原、響沙灣、內蒙古博物院等著(zhù)名景點(diǎn)。騎馬、騎駱駝、乘坐越野車(chē)在草原和沙漠盡情馳騁；下馬酒、詐馬宴、金駝宴、篝火晚會(huì )，讓大家在美食中體驗了草原的文化風(fēng)情；打卡內蒙古博物院、諸多網(wǎng)紅景點(diǎn)，大家跟隨一件件展品了解了內蒙古的歷史變遷，生動(dòng)感受到一代天驕成吉思汗的偉大。 整個(gè)行程充滿(mǎn)了和諧、歡樂(lè )。一路上大家聽(tīng)從導游和領(lǐng)隊的安排，協(xié)同出行，互幫互助。大家紛紛表示：“公司精心組織的這次內蒙古之行，把大家從忙碌的工作中解放出來(lái)，讓大家發(fā)自?xún)刃牡南硎茏杂?、放飛心情。接下來(lái)，將會(huì )以更飽滿(mǎn)的精神面貌投入到工作中?！?除了公司員工，許多家屬也一起參加了這次活動(dòng)，即增加了家人對員工工作環(huán)境的了解，也為家人相處創(chuàng )造了條件。部分員工由于工作原因無(wú)法參加，公司領(lǐng)導對大家盡職盡責、堅守崗位的精神給予了肯定和表?yè)P，并安排行政部根據工程進(jìn)度、國內疫情情況另行組織團建活動(dòng)，讓每位員工都能享受到公司福利和關(guān)愛(ài)。  

2022年8月5日，無(wú)錫賽特管理人員在公司會(huì )議室召開(kāi)8月工作會(huì )議。 會(huì )議上，各位管理人員分別匯報了7月工作完成情況及8月份的工作安排。技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)副總謝飛重點(diǎn)匯報了目前正在跟進(jìn)的項目情況及回款情況；工程總監趙啟兵對各在建項目情況進(jìn)行了匯報，同時(shí)對公司內部管理流程提出優(yōu)化建議；安全文明總監韓國飛匯報了各項目安全管理工作情況，并要求各項目開(kāi)展安全文明形象提升活動(dòng)；生產(chǎn)制造總監徐兵匯報了6車(chē)間近期工作情況以及提升加工效率專(zhuān)項方案。各項目經(jīng)理、行政財務(wù)管理人員分別匯報了各自的工作。 總經(jīng)理張洪斌對各部門(mén)工作完成情況進(jìn)行了評價(jià)，對8月份工作進(jìn)行了部署。張總指出，各項目管理人員要善于復盤(pán)和總結，通過(guò)不斷的回顧分析增長(cháng)經(jīng)驗，提高管理水平。 董事長(cháng)單錦文最后強調，今年天氣異常炎熱，各項目必須堅持實(shí)事求是、以人為本的原則制定施工計劃，做好工人防暑降溫的措施，切實(shí)把工人的身體健康放在第一位。  

2022年6月25日，無(wú)錫賽特全體管理人員在公司會(huì )議室召開(kāi)年中工作會(huì )議。